Você não precisa do melhor profissional de tech do mercado. Precisa do que resolve o seu problema.

A HumanAZ parametriza o recrutamento de ponta a ponta pra encontrar exatamente esse profissional.

  • 15 dias corridos para apresentar candidatos
  • 4 profissionais apresentados por vaga
  • retenção acima de 1 ano

Contratar tech errado não é um erro operacional. É uma decisão estratégica com custo alto.

Numa fintech ou startup de infraestrutura SaaS, uma contratação técnica errada não é só um desligamento. É arquitetura pensada pelo cara que saiu. Meses de roadmap na direção errada. Trade-offs que você vai pagar por anos.

Uma decisão técnica errada vale milhões. Quando você percebe, nem sempre dá pra voltar.

O problema não é falta de candidato. É que a maioria das consultorias preenche vaga. Não resolve o problema por trás dela.

O que o CTO fala, mas não leva pra reunião de liderança:

“Meu time depende de mim pra qualquer decisão técnica que envolva produto.”

“Contratei um cara incrível no currículo. Em seis meses ele saiu e levou três meses de roadmap com ele.”

“Abri a vaga há 40 dias. Já vi dezenas de CVs. Nenhum resolve o que eu preciso.”

“O recrutador não entende o que eu peço. Toda entrevista que ele agenda, começo do zero.”

Se você reconheceu algum: o problema não é o candidato. É o processo de qualificação antes de ele chegar até você.

A HumanAZ não preenche vaga. Parametriza o problema que você precisa resolver.

1
Entendemos o problema antes de abrir a busca
Um consultor senta com você. Não pra ouvir o título da vaga, pra entender qual problema de negócio esse profissional vai resolver. Qual squad ele entra. O que o seu CTO não tem tempo de fazer. O que foi feito errado antes dele.
2
IA que busca por problema resolvido, não por stack conhecida
Durante décadas, recrutamento técnico foi avaliação subjetiva. A HumanAZ aprendeu a objetivar isso: nosso agente lê as variáveis da vaga, não palavras-chave, e busca quem tem histórico de resolver aquele problema específico no seu contexto.
3
Você decide entre os melhores
Curadoria humana antes de qualquer apresentação. Você não perde horas entrevistando quem não encaixa. Você recebe quatro candidatos que o consultor já validou e escolhe.

Prazo, qualidade e quantidade. No contrato.

A HumanAZ assume contratualmente os três indicadores ao mesmo tempo, e responde com penalidade se não entregar.

15 dias corridos
para apresentação de candidatos
4 profissionais
qualificados por vaga
180 dias
garantia de reposição
+1 ano
retenção histórica

Essa solução é pra você se:

É CTO ou founder e está voltando pra operação porque o time não sustenta o ritmo sem você
Tem vaga de tech aberta há mais de 30 dias e ainda não viu candidato que de fato resolva o problema
Já contratou alguém que parecia certo no papel e saiu antes de completar um ano
Sabe que erro de contratação tech não é custo de RH, é custo estratégico

Empresas que pararam de escalar vagas e começaram a acertar contratações.

VibraNeonJuntos EnergiaQR Capital

"O processo foi acelerado, conversamos uma vez, não acertamos de primeira, alinhamos o pipe, ajustamos e o resultado foi positivo. Convergiu, essa é a mensagem. A convergência dos perfis foi muito eficiente."

Rafael Buck
Rafael Buck
Data Science Manager · Neon

15 dias corridos. 4 candidatos. Compromisso de prazo, qualidade e quantidade no contrato.

Você aprova o escopo antes de começar. Sem fidelidade. Sem surpresa.

Conversa de 20 minutos pelo WhatsApp. Sem compromisso, sem pitch.