Engenheiros que ficam.
Em menos de 15 dias.

O processo foi acelerado, conversamos uma vez, não acertamos de primeira, alinhamos o pipe, ajustamos e o resultado foi positivo. Convergiu, essa é a mensagem... A convergência dos perfis foi muito eficiente.

A jornada com o Neon foi bem dinâmica, a gente teve que manter os pratinhos de pé, cada vez mais pratinhos… O meu contato com os gestores foi muito incrível, muito receptivo, o que está no site é o que enxerguei no dia a dia, mesmo sem estar dentro do Neon, isso em questão da diversidade, a atenção com os colaboradores, a comunicação dentre os times, é uma coisa que está dentro da cultura do negócio. Eu aprendi muito, e devo destacar a minha parceria com Thiago ( COO - Líder de A&S HumanAZ), ele me ensinou muitas coisas, não apenas de atração e seleção, mas em relação a mercado a negócios, eu não tinha essa visão de negócios, toda estrutura, ensino e apoio da HumanAZ para que eu pudesse entender que um profissional faz parte da estratégia, entender as tecnologias e como elas seriam aplicadas em um negócio fez toda diferença.

A HumanAZ é uma parceria que vale à pena, pelo carinho da equipe, excelente comunicação e, sobretudo, preocupação em nos apoiar na atração de pessoas realmente conectadas à cultura e aos valores da nossa empresa.

Há tempos uso o Linkedin para buscar novas oportunidades. Recentemente, quando já estava analisando uma proposta, recebi mensagem do Rodrigo da HumanaAZ. A primeira vista, me pareceu mais um recrutador comum com mensagens automáticas. Um dia depois, ele mandou uma outra mensagem com conteúdo diferente. Ao analisar a mensagem vi que era uma grande oportunidade e um enorme desafio: Trabalhar com escalabilidade e alta performance. Pedi para que conversasse comigo no mesmo dia, afinal estava a espera de uma proposta, ele topou no mesmo dia que conversamos. Na primeira vez que tive uma conversa de mais de uma hora. Ele foi muito detalhista. E foi assim que foi um emprego de sucesso. 90% das expectativas foram atendidas de ambos os lados. Parabéns Rodrigo pelo processo de Atração, são os detalhes que fazem a diferença.

Sou muito grato pela oportunidade e apoio oferecido pela HumanAZ, desde o começo do processo me senti acolhido e seguro que estava fazendo a escolha correta, de Forma transparente e sendo informado sobre minha dúvidas e etapas, quando precisei de compreensão, recebi empatia, e agora que aceitei a proposta, estou muito feliz por estar conectado com meus propósitos, e desenvolvendo minhas competências, agradeço muito ao bom trabalho da HumanaAZ!

A HumanaAZ conseguiu trazer o profissional mais adequado e com o perfil técnico mais próximo dos requisitos que Foram solicitados, poderia dizer até que Foram audaciosos pois o profissional não só possui conhecimento necessário para atender os trabalhos, bem como, uma diretriz profissional muito próxima do que a minha empresa precisa, como - comprometimento, proatividade e pensamento inovador. Tivemos rapidamente uma maior agilidade e consequentemente mais produtivos.

Sou muito grato a HumanAZ, em especial o Rodrigo Curcio, que foi excepcional durante a Conexão de Propósitos com uma oportunidade maravilhosa na minha vida. Muito obrigado HumanAZ!

Há um tempo eu venho buscando e orando por uma oportunidade para atuação remoto, que atendesse meus objetivos e claro que agregasse com meu conhecimento técnico e pessoal. E lembro que numa quarta feira (10/12/20) recebi uma mensagem do Rodrigo no Linkedln e foi algo incrível, pois a abordagem foi totalmente diferente mas lembro que não tinha um horário na agenda no decorrer da semana e mesmo assim ele topou conversar comigo em um sábado. Eu nem acreditei haha. E a partir daquele momento conseguimos nos entender e conectarmos propósitos. E três dias antes do natal recebi meu presente de natal, a contratação tá desejada. E hoje estou aqui para dizer ao Rodrigo que ele fez toda diferença nesse processo da minha vida, uma pessoa humana e com muita empatia. Agradeço muito ao trabalho feito.

Com a ajuda incansável da HumanAZ, finalizamos, com sucesso, a atração de um excelente profissional para a liderança de nossa área de tecnologia. Não foi fácil, foi necessário visitar o perfil da vaga e ajustá-lo às descobertas que fizemos ao longo do caminho e entrevistar muito mais pessoas do que o Antecipado, Mas contamos sempre com o profissionalismo, o entusiasmo e porque não dizer a simpatia da HumanAZ para finalmente fechar a conexão entre nossa empresa e o profissional correto.

Representando a HumanAZ, o Rodrigo me procurou via LinkedIn e, antes que eu fosse encaminhado para o primeiro contato com o cliente, conversamos bastante. Buscou compreender quais eram meus skills e stack de forma detalhada antes de prosseguir. Com esse pragmatismo alinhou minhas expectativas com a do cliente de forma transparente em um processo bastante desafiador. Recebi feedbacks constantes do Rodrigo sobre em qual ponto estávamos do processo e com muita tranquilidade tanto eu, quanto o cliente obtivemos sucesso.

Aqui na Guima Conseco, fizemos uma parceria com a HumanAZ para contratação de profissionais de TI, haja visto a especificidade técnica desta posição.Como Gestor da área de RH, ainda não conhecia o trabalho deles, e fiquei bem impressionado com a rapidez, clareza, objetividade e nível de acerto nos perfis enviados para nós.Eles foram muito eficientes em todo processo e recomendo o trabalho deles para qualquer empresa que precise contratar profissionais da área de T.I.Fico feliz de ver um fechamento como este, espero que possamos colaborar em mais oportunidades!

Quero compartilhar com vocês uma experiência que vivi recentemente com um parceiro de recrutamento na área de tecnologia e que merece destaque.Todos sabemos os desafios envolvidos na contratação de profissionais em tecnologia, principalmente nível especialista, liderança, seniores.Pois bem. Uma das nossas advisors nos indiciou a HumanAZ, plataforma de recrutamento, com curadoria, para aumento de assertividade e agilidade nas contratações tech, quando o assunto é alinhar perfis sêniores, especialistas, liderança com a cultura do negócio.Em menos de 10 dias, fomos apresentados há candidatos alinhados com a cultura do negócio e as competências que estávamos atraindo e vivências e experiências que acelerariam a curva de aprendizado do negócio.Contratamos o profissional e já iniciou com a gente !A HumanAZ entregou assertividade e agilidade como se comprometeram, além de terem um valor de investimento acessível e atrativo perante outros players no mercado.Recomendo que conheçam e experimentem 🚀

Por intermédio da HumanAZ fiz conexão com a Zig The Global Fun Tech, a vaga se enquadra perfeitamente no meu perfil.Atualmente estou liderando dois times e está sendo um grande desafio com muito aprendizado e um enorme crescimento profissional.Toda a jornada desde a abordagem via linkedIn até a contratação foi super transparente e tranquila.Hoje vivo a minha melhor experiência profissional que foi proporcionada pela parceria com a HumanAZ.

A Humanaz vem ajudando a transformar o recrutamento da Blue Technology, trazendo assertividade e agilidade que aceleraram o crescimento do negócio e aumentaram a disponibilidade de recursos nas posições que lhe foram ofertadas para atuação.Utilizando diagnósticos personalizados e tecnologias avançadas, a consultoria identificou os candidatos ideais com eficiência.Processos ágeis de seleção e um foco na experiência do candidato melhoraram as taxas de aceitação e retenção.

Estamos muito satisfeitos com nossa parceria com HumanAZ.Antes nosso processo de contratação era mais longo durava em torno de 1 a 2 meses para preencher uma vaga estratégica na área de desenvolvimento com várias entrevistas até encontrar o candidato ideal.Hoje temos uma experiência média de 15 a 20 dias.No começo da parceria houveram algumas dificuldades para entendimento do perfil técnico, isso foi melhorando no decorrer do tempo e do conhecimento da HumanAZ sobre nossa equipe e empresa .Em relação ao comprometimento e comportamento, todos os candidatos recrutados foram excepcionalmente bem qualificados.Temos no momento um grupo de profissionais muito competentes, qualificados e engajados com nossa cultura com zero turnover.Somos muito gratos pela parceria construída e recomendo fortemente o trabalho deles.

Precisávamos montar uma importante squad de tecnologia na Sossego, então fomos atrás de um parceiro de confiança para essa missão.Eu já tinha conversado com o Rodrigo da HumanAZ há um ano atrás, mas na época optamos por conduzir o recrutamento internamente, e ele ababou ficando no "backlog".Chamei então o Rodrigo novamente pra conversar, expliquei o desafio, e em 2 dias já estávamos com o processo rodando!A experiência com a HumanAZ foi excelente. O processo foi conduzido de maneira ágil, com a equipe sempre pronta para nos apoiar em qualquer momento. Houve uma forte sinergia cultural desde o início, o que facilitou muito o dia a dia do projeto.Além disso, o Rodrigo participou ativamente na criação e ajuste das vagas, garantindo que encontrássemos os perfis mais adequados.Em um dos casos, sugeriram a redefinição do escopo de uma posição-chave, o que resultou em uma estrutura mais eficiente e alinhada às nossas necessidades.Certamente continuaremos a contar com a parceria da HumanAZ em nosso crescimento.

A HumanAZ foi essencial para contratarmos os diretores da Klavi.Selecionar players estratégicos para o negócio, alinhando cultura e competências que agregam efetivamente no negócio é sempre um desafio.Sua atuação na atração e seleção dos candidatos, gestão do pipeline de recrutamento das vagas e reuniões, foram estratégicos para o engajamento e competitividade da proposta de valor das vagas no mercado.O Camillo Marques, Head of Information Security e Diogenes Junior, Head of Advanced Analytics tem se destacado a frente da liderança dos seus times, levando o negócio para um outro nível.A HumanAZ foi essencial nesse processo !

É dificil em um processo de seleção, em poucas entrevistas, encontrarmos o profissional alinhado com a cultura da empresa e com as competências adequadas para contribuir estrategicamente com o crescimento do negócio.O Yuri Santos, Delivery Manager na Zig. The Global Funtech há 1 ano e 1 mês, é um profissional alinhado com a nossa cultura, que vai muito além do Job Discription; sempre buscando pelo cliente e pelas áreas de negócio, para garantir a experiência que nossa solução entrega ao usuário final. Faz acontecer !

Eu fui abordado através do LinkedIn pela HumanAZ e nos conectamos para conhecer o projeto. O papo foi muito bom e gostei muito da leveza com que o time conduziu todo o processo. Por ser da área tech, também achei muito curioso e genial o uso de AI como parte do processo de seleção. Em seguida, passei às próximas fases em conversas com a empresa e o suporte ao longo dessas etapas foi demais! Definitivamente, esse foi o processo seletivo mais bem estruturado que já passei em virtude do perfil de candidato já bem definido, mas principalmente em razão do match com o projeto e com as pessoas envolvidas. Estou adentrando agora no projeto sabendo que os alinhamentos de princípios e valores batem muito bem.

Utilizamos a HumanAZ em um momento crítico e ficamos surpresos com a metodologia e resultado: o uso de AI acelerou com precisão a definição da vaga e foi essencial para trazer candidatos extremamente qualificados.A equipe é bastante ativa e gosta de acelerar a contratação, sem prejudicar a qualidade do processo.Ficamos satisfeitos com o resultado e perspectiva de uma relação duradoura.

Desde a primeira interação com a HumanAZ, ficou muito claro o nível de profundidade que eles tinham sobre a posição. Não foi aquele contato padrão de “tem uma vaga em tal empresa e é isso”. Eles trouxeram contexto, visão de futuro, os desafios reais da cadeira — e isso estava muito bem conectado com a empresa e com o momento dela. Para uma vaga em nível executivo, isso muda tudo, porque você precisa entender de verdade o tamanho do desafio antes de tomar qualquer decisão.Um segundo ponto que pra mim foi sensacional — e foi a primeira vez que eu vivi isso desse jeito — é que a HumanAZ não atua só como parceira da empresa. Ao longo do processo, eu senti que eu também era “cliente” deles. Eu pude discutir a posição com profundidade, tirar dúvidas sobre o desafio, sobre a dinâmica da cadeira, sobre expectativas e contexto de mercado. Em nenhum momento foi só “vamos fechar a vaga”. Foi um acompanhamento real, com conversas que me ajudaram a refletir e evoluir.E não foi só feedback do tipo “você foi bem” ou “passou de fase”. Eu recebi feedbacks de verdade sobre perfil, sobre como eu estava me posicionando e como eu atuo profissionalmente — coisas que, independentemente de dar certo ou não no final, já me fizeram crescer durante o processo. Isso é um diferencial enorme.No fim, a participação da HumanAZ foi crucial não só para eu ser escolhido, mas também para eu escolher. Uma mudança executiva exige muita confiança no que você está fazendo — e eles conseguiram construir essa confiança ao longo da jornada. Eu estou partindo para um novo desafio pessoal e profissional com muita clareza e segurança, e a forma como a HumanAZ conduziu o processo teve um peso grande nisso.De maneira geral, o que eu levo é que a HumanAZ vai além do “headhunter tradicional”. Eles não trabalham com uma lógica de um lado só. Eles conectam pessoas e constroem encaixe de verdade: entre o que a empresa precisa e o que o candidato está buscando. No meu caso, eu não me senti “um candidato tentando ser escolhido” — eu senti uma convergência real de objetivos e de desafio, e a HumanAZ teve um papel central em criar esse contexto e fazer essa conexão acontecer.