Descrição da oportunidade
#Por que ser um Engenheiro de Software Fullstack no Asaas:
- A #Asaas é infraestrutura financeira para o crescimento das PMEs no Brasil. A conta digital completa para empresas.
- Ajudamos mais de 155 mil empreendedores em todo o Brasil a automatizar a gestão financeira das suas empresas e melhorar o relacionamento com seus clientes.
- Estamos em plena expansão da nossa engenharia e arquitetura e atraindo vivência em produtos de missão crítica para atuar diretamente na construção de serviços core do nosso ecossistema financeiro.
- Você será responsável por decisões técnicas que envolvem desde arquitetura backend com Java e Spring Boot até o desenvolvimento de interfaces modernas com Vue.js.
#O seu desafio no Asaas será:
- Você será responsável por decisões técnicas que envolvem desde arquitetura backend com Java e Spring Boot até o desenvolvimento de interfaces modernas com Vue.js.
- Os desafios incluem:
- Escalar sistemas legados;
- Construir novos módulos;
- Garantir performance e segurança em integrações bancárias; e
- Melhorar a experiência dos nossos usuários finais com APIs públicas bem desenhadas.
- Mais do que desenvolver features, esperamos alguém que atue como protagonista técnico, colaborando com um time experiente para sustentar o crescimento da nossa operação com solidez e inteligência.
- A stack da #Asaas é centrada em Java + Spring / Springboot e Angular / RxJS, utilizando, Nest.Js para BFF, programação orientada a objetos e integração entre serviços via APIs Rest.
#Estamos atraindo vivências e experiências em:
- Backend em Java (preferencialmente usando Spring Boot);
- Frameworks modernos de frontend (Vue.js, React ou Angular);
- Produtos com alta complexidade técnica e volume transacional;
- Visão sistêmica, clareza arquitetural e domínio de boas práticas de engenharia;
- Proatividade, autonomia e senso de dono;
- Traduzir requisitos de negócio em soluções simples, eficientes e seguras;
- Comunicação clara, colaboração e vontade de crescer junto com o time.
#O que você vai fazer todos os dias:
- Construir serviços financeiros escaláveis com alta disponibilidade em cloud (AWS);
- Integrações bancárias, conciliações de pagamento e funcionalidades críticas de backoffice financeiro;
- APIs públicas utilizadas por centenas de sistemas terceiros diariamente;
- Interfaces eficientes e integradas com foco em usabilidade e clareza;
- Arquitetura moderna orientada a microsserviços, com monitoramento, testes e rastreabilidade;
- Uma cultura forte de engenharia, onde decisões são embasadas em dados, boas práticas e colaboração.
#O que você precisa conhecer e saber fazer:
- Linguagens: Java (Spring Boot), JavaScript/TypeScript (Vue.js)
- Infraestrutura: AWS, Docker, Kubernetes
- Banco de dados: MySQL, PostgreSQL
- Ferramentas: Git, GitLab CI/CD, ferramentas de observabilidade, testes automatizados
#O que oferecemos no ASAAS:
- Plano de saúde integral, sem coparticipação – Unimed ou Amil, ambos com 2 dependentes inclusos (100% custeados pelo Asaas);
- Plano odontológico, sem coparticipação – Uniodonto;
- Cartão Caju: funciona como cartão de crédito e nele você receberá alguns dos benefícios e reembolsos oferecidos pelo Asaas (VA/VR, auxílios, etc);
- Vale refeição/alimentação (R$1200,00);
- Auxílio educação com reembolso de 70% do valor pago até o teto de R$1200,00/mês mediante envio de comprovantes (graduação, idiomas, etc);
- Atividade física: Plano Wellhub Silver, custeado 100% pelo Asaas, OU auxílio de até R$94,00
- Auxílio medicamento (reembolso de 20% mediante receita médica);
- Auxílio Home Office (R$188,00);
- Auxílio Happy-Hour (pontual; R$43,00 ou R$90 para HHs entre líderes);
- Licença parental estendida (maternidade 6 meses e paternidade 20 dias);
- Auxílio Creche (R$554,00 por filho de até 5 anos de idade incompletos);
- Verba mobília (R$1000,00 disponíveis na admissão);
- Zenklub (programa de saúde emocional; 4 sessões psicoterapia gratuitas por mês);
- Woba: Acesso a espaços de coworkings disponíveis em diversas cidades do país;
- Parceria com Neon (programa de bem estar financeiro);
- Day-off de aniversário;
- Stock Options
- Bônus por meta atingida
- Bonificação por indicação de novos colaboradores (R$300,00);
- Seguro de vida.