Quase que 24x7x365 dias por ano, estamos em meio desse mundo de informações e a pergunta que fica é – você sabe o que está contratando ?
Candidatos participando de processos seletivos sem entender se podem contribuir ou não com os desafios da empresa, direcionados apenas por linguagens, arquiteturas, padrões.
Empresas atraindo candidatos sem definir claramente a sua conexão com o negócio, ou seja, como as pessoas se realizarão, desenvolverão e o que construirão junto a empresa, quais os desafios técnicos, comportamentais que farão sentir-se engajados e por que permanecerão contribuindo.
O recrutamento precisa evoluir no entendimento e na comunicação das competências que o negócio precisa contratar, a partir dos desafios que vive e no espaço que oferece as pessoas para realizarem-se e desenvolverem-se na vida e carreira.
Comunicação efetiva é assertiva; aquela que é compreendida por quem lê a partir da clareza, objetividade e empatia de quem comunicou.
